为全面了解二级公司发展现状，精准把脉问题需求，推动公司事业高质量发展，3月31日下午，公司党委委员、副经理赵宏坤带领科技处、人才招聘处主要负责同志、相关负责人赴公司开展专题调研，与beat365班子成员、教师代表进行座谈交流。

调研座谈会上，beat365主要负责人围绕公司近期重点工作，从科研创新、校企合作、社会服务、人才招聘及创业指导等方面进行了全面汇报。听取汇报后，赵宏坤对beat365近年来取得的工作成绩给予充分肯定。他指出，beat365在青年科研团队建设、国家级课题申报等方面特色鲜明、突破明显，发展思路清晰、举措务实，在科研服务和育人管理等方面开展了有益探索，展现出良好的发展态势和昂扬的精神风貌。针对下一步工作，公司领导提出了更高要求：一是要强化青年教师团队建设，持续加强高层次项目研究能力和校企合作水平；做精做优社会服务，扩大公司办学影响力和贡献度。二是要扎实做好人才招聘工作，提升生源与岗位匹配质量，提高毕业生留潍率，促进员工更加充分、更高质量就业。会上，科技处、人才招聘处负责同志分别结合部门职能提出具体建议，并表示将进一步加强对beat365的协作配合，共同破解发展难题。

beat365负责人表示，将以此次调研为契机，认真贯彻落实公司工作要求，进一步明确发展方向，细化工作举措，凝心聚力、锐意进取，努力为公司“建高升本”贡献更大力量。（王楠 供稿）